في التحول الأخير، أصدر أحمد الراجحي، وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودي، قراراً وزارياً جديدًا يغير اللائحة الموحدة لتنظيم العمل تعد المادة 38 من هذه اللائحة التي تضبط سلوكيات العمل في الشركات والمؤسسات، واحدة من المواد التي شهدت تغييرات جوهرية في هذا القرار.
الفقرة الأولى من المادة 38 تم تعديلها لتقضي بالآتي: “يجب على كل منشأة وضع تنظيم لاشتراطات زي العاملين لديها نساءً ورجالاً.”
| الأكثر تصفحاً :
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــد
"سم قاتل" .. صنف من أصناف المكسرات سيكون سبب بوفاتك إذا لم تبتعد عنه
السعودية تعلن اعفاء المقيمين من رسوم الاقامة هائياً حتى المتراكمة
اخيراً الوصول لعلاج جديد يدمر الخلايا السرطانية ويكشف أفضل طريقة لتناوله..باحث سوري يكشف عن "قنبلة السكر"
إكتشاف جبار لتنظيف القولون من البراز المتحجر .. إليك طريقة منزلية مفيدة وآمنه تغنيك عن الطبيب!
رسمياً : ترحيل مفاجئ لأصحاب التأشيرات العائلية في السعودية!..تفاصيل
تفاصيل شروط جديدة لنقل الكفالة للمقيمين في السعودية.. تعرف عليها
حل نهائي والى الأبد..ضعي ملعقة منه خلف البوتاجاز وتخلصي من الصراصير الصغيرة في المطبخ..جربيها الآن
مفاجأة لن تتوقعها..ما هي كمية الماء التي يجب شربها أثناء الحر؟
معجزة لمرضى السكر..نبتة شهيرة تخفض السكر 50% خلال ساعتين..شاهد طبيب يكشف عنها
دخول سريع بدون انتظار..تسهيلات لدخول السعودية لـ 6 فئات مختلفة في خطوة جديدة وغير مسبقة
يجهله الكثير ..عمل شائع على التواصل الاجتماعي من الكبائر عاقبته جهنم..إحذر ولا تتجاهل
أول دولة عربية فيها أجمل نساء الأرض ويمكنك الزواج من أي فتاة بدون مهر..السبب صادم؟!
لضغط الدم والأزمات القلبية..تناول واحدة من هذه الفاكهة اللذيذة يوميًا وشاهد النتيجة التي ستغير حياتك
عادة سيئة تسبب مرض السكري بنسبة 40 بالمئة ..طبيب سعودي يحذر
الهدف الرئيسي من هذه التعديلات هو تحقيق مظهر مهني لائق يتناسب مع مهام العامل في مكان العمل.
الأمر الذي يتطلب من الشركات تضمين تعليمات مكتوبة تفصل الزي المطلوب والعقوبات المرتبطة بعدم الالتزام به.
بالإضافة إلى ذلك، يتوجب على الشركات الإعلان عن هذه الاشتراطات في مكان ظاهر بالمنشأة أو بأي وسيلة أخرى تضمن علم العاملين بأحكامها.
العقوبات للمخالفات والتأثير على سوق العمل
في الحالة التي تخالف فيها المنشأة هذا القرار، تقوم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتطبيق العقوبات التي يقضي بها نظام العمل واللوائح والقرارات الوزارية الصادرة تنفيذاً له يأتي هذا القرار في سياق الجهود المتواصلة لتحسين وتطوير سوق العمل السعودي.
الهدف هو توحيد الأنظمة والمواصفات الفنية، ونشر الوعي بالحقوق والواجبات لأصحاب العمل والعاملين. بالإضافة إلى ذلك، تقوم الوزارة بمراجعة وتحديث جدول المخالفات والعقوبات بناءً على متطلبات واحتياجات سوق العمل.
باختصار، القرارات التي تم اتخاذها مؤخراً تعكس الاستعداد لتلبية احتياجات سوق العمل السعودي المتغيرة. والجدير بالذكر أن هذه التغييرات تعد خطوة كبيرة نحو الوصول إلى بيئة عمل أكثر تنظيماً وفاعلية.
اقرأ أيضاَ :
طبيب شهير .. هذا الطعام سيفقدك بصرك ويجعلك أعمى طول حياتك
